临近毕业季，你是否经常看到“就业三方协议”、“就业协议书”、“劳动合同”这些字眼呢？它们分别什么意思，有什么区别，在签订这些合同时应该注意些什么呢？下面研麓就来为bat365中国官方网站大家解答心中疑惑：

就业三方协议、就业协议书是一个概念，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业、工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业户籍、档案、保险、公积金等一系列相关的问题。协议于毕业生到单位报道、用人单位正式接受后自行终止。

三方协议书与劳动合同不同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同在毕业生到用人单位报道后才签订，与学校无关。而三方协议只是一份就业意向，不是劳动合同的法律文件，对劳动关系没有约束力。劳动合同的法律效力bat365中国官方网站大于三方协议。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

签订三方协议的注意事项及答疑

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注意事项：

注意填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称是否一致，如不一致，协议无效；三方签订只能是xxx有限公司或者xxx有限责任公司，不能与xxx人力资源部签订，更不能盖xxx部门的章，切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

外企、合资企业、私企一般采用试用期。根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己的合法权利。切记不能随意签订。高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议，学校根据三方协议出具报到证后，对学生有较bat365中国官方网站大影响，因此在签订三方前要深思熟虑。注意违约金。不少单位为了留住学生，会以高额违约金约束学生，学生在协商中应力争将违约金降到最低，违约金通常不得超过5000元。

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疑问解答：
Q1:签了三方会影响应届生身份吗？

毕业生签了三方后，两年内依然是应届毕业生，只要不缴纳社保就能保留应届毕业生身份。

Q2.签三方会影响应届生考公考编吗？

不影响，一般的三方协议会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。签署协议前应该仔细观察三方协议上是否有此类条款，另外看三方协议是否有解约金条款。

Q3.三方协议违约，怎么做？

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

案例一：

小薛是某高校应届毕业生，2017年3月与某电器公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。协议约定，小薛若违反协议或毕业后未到单位报到，应向单位支付违约金5万元。2017年5月，小薛因被一家网络公司录用，于是向电器公司提出解除三方就业协议。于是，电器公司根据协议约定要求小薛支付违约金5万元。但小薛认为，单位在三方就业协议中约定违约金是违法的，因此拒绝支付。法院认为，约定违约金并不违法，小薛应为其违约行为承担责任。但本案中，只约定小薛的违约责任而不约定电器公司的违约责任，违反了公平原则。另外，协议约定的违约金也偏高，因此，法院并不完全支持单位的违约金要求。作为一般性的民事合同，在协议中约定违约金是不违反法律强制规定的。但双方约定违约金要特别遵循“公平原则”“违约金与损失相当原则”。毕业生们在签订三方协议时可以设定违约金以保障自己的权利，同时也应履行自己的义务。避免违约，警惕用人单位单方设定违约金数额以及违约金过高的情况，在难以抉择或者协议模糊不清的情况下，及时向校方或专业人士寻求帮助。

案例二：

2016年9月，张某参加了某建筑公司在学校举办的秋季招聘会。通过投递个人简历、参与现场面试等环节，他成功应聘，并与其签订三方协议。协议中未约定薪酬待遇，但规定“毕业生或用人单位违约，违约方承担违约责任，向另一方支付违约金3000元”。并且，该公司招聘人员曾在校招宣讲会上向他提供一份“校招员工薪酬一览表”，承诺试用期内工资将达到4000元每月，转正后达到5400元每月。2017年5月12日，临近毕业入职，张某却突然在公司新员工QQ群内收到了一份bat365中国官方网站关于调整薪酬结构和工作地点的通知。根据该通知，张某见习期内的工资，将比招聘时承诺的下降近一半，并且工作地点也将改变，他不能如愿回到老家贵州工作。对此，张某表示“无法接受”。签署三方协议时一定要慎之又慎，注意在备注中详细约定薪资、休假、住房、保险等内容，并特别注意约定违约金条款。不要被违约单位抓住漏洞倒打一耙，在事关自身利益的问题面前千万不能掉以轻心。遇到用人单位不负责，无故消耗自己的时间不予兑现承诺的情况下，切勿被单位牵着鼻子走，务必勇敢地用法律捍卫自己的权利。
奋斗的青春最美丽，衷心祝愿同学们早日找到心仪的工作，顺利签署三方协议，走向社会为理想奋斗！

——转自河工就业创业